Servicio de nómina de personal
Gestionamos las nóminas de tus empleados.
Permítenos ayudarte en la Gestión de empleados de tu empresa.
Como expertos en el tema de elaboración de planilla, te asesoramos sobre los derechos fundamentales de los trabajadores en Perú, establecidos en la Constitución Política del Perú y la Ley de Productividad y Competitividad Laboral (Ley N° 28056).
Derechos Fundamentales
- Derecho a la libertad sindical: Formar y afiliarse a sindicatos.
- Derecho a la negociación colectiva: Acuerdos entre empleadores y trabajadores.
- Derecho a la huelga: Paro laboral para defender intereses.
- Derecho a la igualdad y no discriminación.
- Derecho a la seguridad y salud en el trabajo.
Derechos Laborales
- Contrato de trabajo: Debe ser por escrito y registrado en la SUNAFIL.
- Jornada laboral: Máximo 8 horas diarias y 48 horas semanales.
- Remuneración mínima: S/ 1,025 (2024) y ajustes anuales.
- Descanso semanal: 1 día a la semana (domingo).
- Vacaciones: 15 días hábiles remunerados al año.
- Gratificación: 1/12 de remuneración bruta anual, pagadera en julio y diciembre.
- Cese por jubilación: 65 años, con 20 años de servicios.
Beneficios Sociales
- Essalud: Seguro de salud para trabajadores y familiares.
- AFP: Sistema de pensiones privadas.
- Seguro de vida y accidentes.
- Prestaciones por maternidad y paternidad.
Protección contra el Acoso y la Violencia
- Ley contra el Acoso Laboral (Ley N° 27942).
- Ley contra la Violencia de Género (Ley N° 30364).
Inspección y Fiscalización
- SUNAFIL: Supervisión y fiscalización laboral.
- Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo: Regulación y política laboral.